PTIP-46: Forming the Treasury Working Group (Gov Fourm)
成立一個由社區導向的工作組織(Treasury Working Group)+預算申請
成立一個由社區導向的工作組織(Treasury Working Group)+預算申請
簡介
成立一個由社區導向的工作組織(Treasury Working Group),TWG 的研究方向為代幣經濟、獎勵措施、資產管理策略(Pool 代幣、金庫),如果此提案通過,TWG 將會開始執行長達一個季(3個月)的試營。
摘要
工作組織(TWG)將會提供關於資產管理的見解、部屬在 Pooltogether 以外的智能合約風險評估,以及代表DAO 進行協商。如果達成協商,工作組織(TWG)將會提交條款細則到治理進行投票(governance vote)。工作組織(TWG)並沒有任何動用金庫的權限。任何提議的策略或分析將會提供給Pooltogehter 社區,往後成員們在討論提案時將會有數據做為佐證。
工作組織(TWG) 將會由去中心化金融(DEFI)專家、金融專家、資產管理專家 以及風險控管專家組成。成員們將會貢獻他們的專長到Pooltogehter 項目。
工作組織(TWG) 的成員將會回應代幣經濟相關討論,成員們每周會在community calls 分享他們目前的進度。
動機
隨著Pooltogether 擴展到其他鏈,提供了各種的獎勵措施,並增長了協議控制資產價值(protocol controlled value PCV),社區將會需要定期審查和分析資產,以提供有財務需求的提案或PTIP 使用。如果PTIP通過,Pooltogehter 將會需要一個分析此提案帶來的潛在收益的團體。
近期有財務需求的提案正在增長。在最近的七份PTIPs提案中,有五則是關於V4 的獎勵措施、協議控制資產價值(protocol controlled value PCV) 以及遷移資金 獎勵V3 到V4。隨著 DAO 的發展,擁有一個(工作組織(TWG))為能社區提供作出明智決策的資訊,會變得越來越重要。此提案通過後,工作組織(TWG)成員們可以提供關於增加或減少協議資金的數據分析。
我們的核心目的如下:
確保每個決策都是安全的
推動未來的協議增長
辨別穩定的解決方案
向社區提供客觀的數據
此外,工作組織(TWG)的努力都將會幫助獎金增加,同時也可使PoolTogether飛快的成長,這對於PoolTogether 達到 $1B TVL 的目標至關重要。
詳述
工作組織(TWG) 將由八人組成(包括一個Llama seat),工作組織(TWG)將會有位主席協助溝通、在論壇上提供反饋與意見,並與PoolTogether Inc 保持良好密切的溝通。確保團隊工作組織(TWG)與Pooltogether 協議朝著同一個目標努力。
TheRealTuna是提議的主席,下列為其餘工作組織(TWG)的成員
Regisisland
Mkkoll
Gabor
Drcpu
Underthesea
Torgin
Llama seat (輪替)
工作組織(TWG) 將負責回應論壇貼文,並提供社區所需的資訊,幫助社區更好的討論代幣經濟或資金運用的相關議題。成員會在每周的community call分享更新資訊。至少會有一位工作組織(TWG)的成員與Leighton and Brendan 接洽 分享資訊,以確保工作組織(TWG)與PoolTogether Inc 保持一致的目標。
長期來看,工作組織(TWG) 可以評估協議的前置作業,以便在可靠的借貸平台上上市。尋找增長協議控制資產價值(protocol controlled value PCV) 以及Pool 代幣價值,也是TWG 的主要目標。所有東西都回歸到了最初的目標:使用國庫內的資產來發展協議。
在前3個月,工作組織(TWG) 將專注於達成下列目標:
追蹤與分析Fei 協議,了解Fei 如何運用協議控制資產價值(protocol controlled value PCV) 與bonding curve 來維持Fei 的錨定;審查Fei 對於預言機的應用;並觀察Fei 在Uniswap v2 的流動性。這些分析將會幫助社區更好的暸解Fei 的穩定性,在Ptip 45 提案之前(1.5m Pool/Fei 與Ondo 流動性提案)分析在Uniswap V2流動性深度
分析如何以金庫中的穩定幣來使 PoolTogether V4快速的增長。現階段有3,773,686.58 ScUSDC 存在PoolTogether V3,應該有其他協議更適合存入這筆資金。由於穩定幣在V4 成長中扮演著重要的角色,工作組織(TWG) 可以研究利用金庫中的穩定幣進一步激勵V4 協議。
尋求信譽良好的平台抵押V4 的抽獎卷(PTaUSDC),來達成更多的資產組合的可行性。
審查Olympus Pro 債卷的銷售情形,並提出在不使用Pool 代幣作為獎勵措施情快下提升流動性的提案。隨著協議離Defi 2.0 越來越近,衡量Olympus Pro對於協議所造成的影響至關重要。
以上是首季主要目標。
概述
工作組織(TWG) 將會由各種專業的社區成員組成。因此我們可以獲取更多來自Defi 專家、資產管理專家以及風險控管專家們的意見,以確保工作組織(TWG) 在像社區提供分析數據之前考慮更多的風險因子。
成員們將在他們最擅長的領域做出貢獻,這可能導致部分成員在某個時間段付出的比其他人多,根據所需的專業知識,成員們可能會改變研究方向。工作組織(TWG)從社區收集議題來進行研究,這可以幫助其他核心成員專注於產品的開發以及構建。
如果此提案通過,工作組織(TWG) 將會從第一季開始試營,本次試營的結束時間為2022 年 3 月 31 日。
第一季的預算為2250 POOL/季,或750 POOL/月。將會以Coordinape來發放每月750的POOL代幣酬勞給貢獻者。
為了彌補至今為止成員們在建立工作組織(TWG)前所作的貢獻,成員們提議在提案通過的72小時內一次性發放 250 Pool 代幣。
為了得知社區的反饋,我們會透過Snapshot vote來進行衡量。如果大部分的人支持,工作組織(TWG)將可從Polygon 上的多簽獲取Pool 代幣資金。工作組織(TWG)建議使用Gnosis Safe 4/7 多重簽名來保管 Polygon 上的運營費用。這將會降低每月方放工資所需的Gas Fee 費用。
工作組織(TWG)將須創建一個多簽錢包並且創建一個Coordinape circle,以幫助在Polygon 上分配Pool 代幣酬勞。
原理
成員將組成一個 Coordinape circle,按月分配酬勞。Coordinape 為工作組織(TWG),提供靈活運用資金的方法,成員可以透過投票,讓貢獻更多的成員獲取更多的薪酬分配。
需要一個 4/7 多重簽名來託管運營資金,本錢包將在Coordinape確認分配完資金後消失。工作組織(TWG)將在 Polygon 上使用 Gnosis Safe 多重簽名來降低交易費用。
細節與最初的提案(成立財政部工作組織)一致,並通過社區19名社區成員的100%的投票支持。
下面將進一步概述有關預算分配及付款分配的詳細資訊。
現狀
PoolTogether 社區成員可以查看之前關於成立財政部工作組的貼文,以衡量當初提案的反應。
經由社區反饋,我們將會用Snapshot 投票來執行最終的意見調查。
更多資訊
PTIP-46: Forming the Treasury Working Group
https://gov.pooltogether.com/t/ptip-46-forming-the-treasury-working-group/1724#simple-summary-2
[Proposal] Forming the Treasury Working Group
https://gov.pooltogether.com/t/proposal-forming-the-treasury-working-group/1687